Analista de Atracción de Talentos (Junior)
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HR Profile, consultora especializada en reclutamiento y selección de profesionales para la Región LATAM, se encuentra en búsqueda de Analista de Atracción de Talentos (Junior) para incluir en nuestro Programa Trainee de formación y entrenamiento de futuros Consultores.
El objetivo de esta posición es apoyar de manera activa la gestión integral de todas las etapas de los procesos de reclutamiento y selección, desde el levantamiento de
perfil hasta el cierre exitoso.
Dentro de las principales funciones destacan:
- Acompañar el levantamiento de perfil con clientes para elaborar descriptores de cargo y publicaciones de empleo.
- Elaborar y difundir publicaciones de ofertas laborales en portales de búsqueda, haciendo seguimiento y revisión constante para actualizaciones.
- Filtrar postulaciones para pre selección y extender invitaciones para consolidar candidaturas en ATS.
- Realizar screening de candidaturas mediante contacto telefónico y/o entrevistas remotas.
- Coordinar y agendar entrevistas online/presenciales con sistema cliente.
- Gestionar referencias laborales de candidaturas.
- Coordinar y realizar evaluaciones psicolaborales (entrevistas por competencias y aplicación de insumos psicométricos).
- Gestionar carta oferta para candidaturas finalistas y recopilar documentos solicitados por el sistema cliente.
Nuestra búsqueda está orientada a:
- Profesionales titulados de Psicología (Mención/Especialización Área Organizacional) o carrera afín.
- Al menos 6 meses desempeñando roles de Asistente o Analista de Atracción de Talentos y/o haber desarrollado práctica profesional realizada en el área de Reclutamiento y Selección.
- Se valorará positivamente contar con experiencia en consultoras de Reclutamiento y Selección.
- Modalidad de trabajo casi 100% remoto, aunque se requiere disponibilidad para acudir a instancias presenciales en la Región Metropolitana de manera esporádica
Te invitamos a participar de esta interesante oportunidad laboral. Nuestro proceso de selección es 100% remoto y se desarrolla en una plataforma ATS muy amigable para quienes postulan.
Deseamos que tu experiencia sea de primer nivel.
¡Te esperamos!
- Estado remoto
- Completamente remoto
Acerca de HR Profile
"Gestionar y desarrollar equipos es una tarea necesariamente estratégica. Hoy las demandas de nuestros clientes, las nuevas condiciones laborales y el cambio de prioridades que motivan a las personas para optar por una u otra compañía, hacen que atraer y retener talentos sea un desafío intenso, complejo y a veces adverso, pero podemos sortearlo, con la metodología, herramientas y equipo correcto"
Claudia Hurtado Yurac.
CEO & Founder
Analista de Atracción de Talentos (Junior)
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