Jefe(a) de Abastecimiento (IV Región)
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En HR Profile, conectamos talento con oportunidades que generan impacto. Hoy buscamos a un/a Jefe/a de Abastecimiento con mirada estratégica, capacidad de liderazgo y alta orientación a resultados para una importante empresa del norte del país, con foco en materiales de construcción. Esta posición es clave para asegurar el flujo eficiente de productos hacia tiendas y bodegas.
💼¿Cuál es tu misión?
Liderar el área de abastecimiento, asegurando un equilibrio eficiente entre la disponibilidad de productos y el capital de trabajo. Deberás negociar con proveedores clave, optimizar el inventario y anticipar las necesidades del mercado para garantizar un servicio de excelencia a clientes internos y externos.
🔍 Principales desafíos del rol:
✔ Liderar y estructurar al equipo de compras, alineando objetivos y entregables.
✔ Buscar, negociar y mantener relaciones con proveedores estratégicos.
✔ Planificar y ejecutar compras según proyecciones de ventas, estacionalidades y eventos de alta demanda.
✔ Monitorear indicadores clave: rotación de inventario, stock crítico, nivel de servicio, merma, días de venta, entre otros.
✔ Resolver contingencias con proveedores (ej: restricciones de crédito o problemas de despacho).
✔ Coordinar estrechamente con el área de logística para asegurar el cumplimiento de entregas en tienda.
✔ Mantener actualizados los sistemas de gestión (ERP) y reportes de gestión para gerencia.
✔ Promover la mejora continua y proponer activamente nuevas soluciones de abastecimiento.
🎯Requisitos Excluyentes
🔹 Formación: Técnico o profesional en logística, ingeniería o administración.
🔹 Experiencia: +4 años en roles de jefatura en abastecimiento o compras, idealmente en empresas con alto volumen de productos.
🔹 Conocimientos técnicos:
-Manejo de ERP
-Excel avanzado.
-KPI’s de abastecimiento e inventario (stock de seguridad, NOI, días venta, merma, etc.).
🔹 Habilidades clave:
-Negociación con proveedores.
-Toma de decisiones bajo presión.
-Proactividad
-Visión estratégica y liderazgo.

Acerca de HR Profile
"Gestionar y desarrollar equipos es una tarea necesariamente estratégica. Hoy las demandas de nuestros clientes, las nuevas condiciones laborales y el cambio de prioridades que motivan a las personas para optar por una u otra compañía, hacen que atraer y retener talentos sea un desafío intenso, complejo y a veces adverso, pero podemos sortearlo, con la metodología, herramientas y equipo correcto"
Claudia Hurtado Yurac.
CEO & Founder
Jefe(a) de Abastecimiento (IV Región)
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