Líder de Asociados
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En HR Profile, conectamos talento con oportunidades que generan impacto.
Hoy estamos en búsqueda de un/a Líder de Asociados, con visión estratégica, habilidades relacionales y experiencia en gestión de comunidades o cuentas clave, para sumarse a una destacada red de profesionales del área de RRHH.
💼 ¿Cuál será tu misión?
Gestionar y fidelizar la cartera de asociados, promoviendo relaciones de largo plazo y asegurando una experiencia alineada con los valores y el propósito de la red. Tu rol combinará estrategia, coordinación y comunicación efectiva, actuando como un nexo clave entre asociados y las distintas áreas internas.
🔍 Principales desafíos del rol:
✔ Ejecutar y dar seguimiento al plan de asociados, asegurando el cumplimiento de KPIs de satisfacción, permanencia y crecimiento.
✔ Coordinar con las áreas responsables el cumplimiento de acuerdos comprometidos con asociados.
✔ Apoyar en la prospección y captación de nuevos miembros, alineado con la estrategia de expansión.
✔ Monitorear y mejorar procesos críticos (onboarding, comunicaciones, aspectos legales, etc.).
✔ Planificar y coordinar actividades e iniciativas estratégicas que fortalezcan la experiencia de asociados.
✔ Mantener una comunicación fluida con stakeholders clave: directores, ejecutivos y aliados estratégicos.
✔ Participar activamente en tareas que contribuyan al cumplimiento del plan estratégico de la red.
🎯 Perfil que buscamos:
🔹 Formación: Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín.
🔹 Experiencia: Al menos 3 años en fidelización de clientes, gestión de proyectos, cuentas clave o comunidades. Idealmente en entornos vinculados a Recursos Humanos.
🔹 Conocimientos técnicos:
• Gestión de proyectos y experiencia de cliente.
• Manejo intermedio-avanzado de Excel y bases de datos.
• Herramientas digitales: Canva, Discord u otras plataformas colaborativas.
• Deseable nivel intermedio de inglés.
🔹 Habilidades clave:
• Orientación al cliente y visión estratégica.
• Capacidad de planificación y mejora continua.
• Comunicación efectiva y trabajo en red.
• Coordinación de múltiples stakeholders.
📍 Ubicación: Modalidad híbrida en Santiago.
- Ubicaciones
- Santiago
- Estado remoto
- Híbrido

Acerca de HR Profile
"Gestionar y desarrollar equipos es una tarea necesariamente estratégica. Hoy las demandas de nuestros clientes, las nuevas condiciones laborales y el cambio de prioridades que motivan a las personas para optar por una u otra compañía, hacen que atraer y retener talentos sea un desafío intenso, complejo y a veces adverso, pero podemos sortearlo, con la metodología, herramientas y equipo correcto"
Claudia Hurtado Yurac.
CEO & Founder
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