Coordinador(a) Mecánico(a)
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En HR Profile, conectamos talento con oportunidades que generan impacto.
Estamos en búsqueda de un/a Coordinador(a) Mecánico para una institución de salud pública, ubicada en la comuna de Cerro Navia, Región Metropolitana. Este rol es clave para asegurar la continuidad operativa de sistemas críticos en un entorno hospitalario de alta exigencia.
¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de liderar la operación, mantenimiento y mejora continua de los sistemas de climatización, gases clínicos, red de incendios, calderas, estanques y redes de combustibles, asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos, normativos y contractuales establecidos en el marco de un contrato de concesión.
Principales desafíos:
- Gestión técnica integral: Coordinar mantenciones preventivas y correctivas, asegurando la operatividad de los sistemas y el cumplimiento de SLA, RSO y PAO.
- Liderazgo de equipos: Supervisar y motivar al equipo técnico, estableciendo objetivos claros y gestionando recursos para el cumplimiento de metas.
- Relación con el cliente: Ser la cara visible del servicio, manteniendo una relación estratégica y técnica con el cliente, alineada a los objetivos de la organización.
- Gestión presupuestaria: Administrar el presupuesto anual del área, controlar gastos, autorizar órdenes de compra y asegurar la rentabilidad de la operación.
- Prevención de riesgos: Implementar políticas de seguridad y salud ocupacional, contribuyendo a la reducción de la accidentabilidad.
- Gestión documental y reportes: Elaborar informes de gestión, planes de acción y reportes mensuales de desempeño operativo.
- Supervisión de obras: Asegurar que las obras se ejecuten según los procedimientos y plazos establecidos, optimizando el retorno de inversión.
- Gestión de materiales: Monitorear la disponibilidad de insumos, herramientas y repuestos críticos para garantizar la continuidad del servicio.
Requisitos excluyentes:
- Formación académica: Título profesional en Ingeniería en Ejecución, Eléctrica, Electrónica, Mecánica o Climatización.
- Experiencia laboral: Mínimo 3 años en cargos similares, idealmente en instituciones de salud o infraestructura crítica.
- Conocimientos técnicos y normativos: Office nivel avanzado.
- Conocimiento deseable en:
-Código del Trabajo y legislación laboral chilena.
-Ley 20.123 sobre subcontratación.
-Ley 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
-Decreto Supremo N° 54 sobre Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
Condiciones del cargo:
- Modalidad: 100% presencial.
- Ubicación: Hospital en Cerro Navia, RM.
¿Te interesa formar parte de un equipo comprometido con la salud pública y la excelencia operativa?
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- Ubicaciones
- Santiago

Acerca de HR Profile
"Gestionar y desarrollar equipos es una tarea necesariamente estratégica. Hoy las demandas de nuestros clientes, las nuevas condiciones laborales y el cambio de prioridades que motivan a las personas para optar por una u otra compañía, hacen que atraer y retener talentos sea un desafío intenso, complejo y a veces adverso, pero podemos sortearlo, con la metodología, herramientas y equipo correcto"
Claudia Hurtado Yurac.
CEO & Founder
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