Key Account Manager
HR Profile, consultora especializada en reclutamiento y selección de profesionales para la Región LATAM, se encuentra en búsqueda de Key Account Manager, para nuestro cliente, empresa de base tecnológica especializada en soluciones de diagnóstico organizacional, desarrollo de talento y cultura.
El objetivo de esta posición refiere gestionar estratégicamente cuentas clave, desarrollando relaciones de largo plazo con clientes corporativos, promoviendo soluciones de diagnóstico y desarrollo organizacional, mediante la identificación de oportunidades y cierre de negocios para asegurar la satisfacción del cliente.
Dentro de las principales funciones destacan:
- Desarrollar y ejecutar planes de cuenta para clientes estratégicos.
- Detectar necesidades de talento, liderazgo y cultura organizacional en empresas clientes.
- Presentar soluciones de valor basadas en el portafolio de herramientas.
- Coordinar con áreas internas (consultoría, delivery, soporte técnico) para asegurar la correcta implementación de los servicios.
- Realizar seguimiento postventa y asegurar la fidelización de clientes.
- Generar reportes de gestión comercial y análisis de oportunidades.
- Participar en ferias, seminarios y actividades de networking.
Nuestra búsqueda está orientada a:
- Formación profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración o afín.
- Experiencia mínima de 3 años en roles comerciales B2B, idealmente en consultoras, HR Tech o empresas de servicios.
- Conocimiento en herramientas de evaluación, diagnóstico organizacional o metodologías de desarrollo de talento.
- Manejo de CRM (idealmente HubSpot) y herramientas digitales.
- Disponibilidad para trabajo híbrido y visitas a clientes
Te invitamos a participar de esta interesante oportunidad laboral.
Deseamos que tu experiencia sea de primer nivel.
¡Te esperamos!
- Ubicaciones
- Santiago
Acerca de HR Profile
"Gestionar y desarrollar equipos es una tarea necesariamente estratégica. Hoy las demandas de nuestros clientes, las nuevas condiciones laborales y el cambio de prioridades que motivan a las personas para optar por una u otra compañía, hacen que atraer y retener talentos sea un desafío intenso, complejo y a veces adverso, pero podemos sortearlo, con la metodología, herramientas y equipo correcto"
Claudia Hurtado Yurac.
CEO & Founder
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