Líder de Marketing - Red de Recursos Humanos
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¡Únete a Red de Recursos Humanos SpA.!
Somos el ecosistema HR que desde hace más de 17 años, conecta y vincula a una comunidad de más de 640.000 seguidores de manera colaborativa, gratuita, abierta y universal.
Nuestra Red está integrada por diversos profesionales de Recursos Humanos con presencia en todas las regiones de Chile y en más de 30 países.
Nuestro propósito es posicionar estratégicamente los Recursos Humanos para Humanizar organizaciones a través del conocimiento, experiencias y buenas prácticas en gestión de personas, generando valor e impacto positivo en las organizaciones de todo el mundo.
Estamos buscando Líder de Marketing Estratégico para coordinar y ejecutar planes integrales de marketing y comunicaciones.
¿Qué harás?
- Transformar la estrategia general en campañas y acciones concretas.
- Liderar la creación de contenido para redes sociales, web y medios asociados.
- Supervisar campañas orgánicas y pagadas, maximizando alcance y ROI.
- Analizar métricas y proponer mejoras continuas.
- Coordinar al equipo operativo de marketing, asegurando coherencia visual y narrativa.
- Impulsar el posicionamiento en eventos, congresos y programas estratégicos.
¿Qué buscamos?
- Titulación en Marketing, Publicidad, Ingeniería Comercial o afín.
- Experiencia de al menos 3 años en marketing digital, gestión de redes sociales y liderazgo de equipos.
- Conocimiento avanzado en herramientas como Google Analytics, Meta Business Suite, Canva y Mailchimp.
- Pensamiento estratégico, creatividad y orientación a resultados.
¿Por qué postular?
- Rol clave en el crecimiento y posicionamiento de una marca líder en su sector.
- Oportunidad de liderar proyectos innovadores y equipos multidisciplinarios.
- Espacio para aportar ideas y potenciar la presencia digital.
Te invitamos a ser parte de esta oportunidad y contribuir al desarrollo de una organización líder en su sector.
¡Postula y conecta tu talento con impacto!
Acerca de HR Profile
"Gestionar y desarrollar equipos es una tarea necesariamente estratégica. Hoy las demandas de nuestros clientes, las nuevas condiciones laborales y el cambio de prioridades que motivan a las personas para optar por una u otra compañía, hacen que atraer y retener talentos sea un desafío intenso, complejo y a veces adverso, pero podemos sortearlo, con la metodología, herramientas y equipo correcto"
Claudia Hurtado Yurac.
CEO & Founder