Sales Manager - Red de Recursos Humanos
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Somos el ecosistema HR que desde hace más de 17 años, conecta y vincula a una comunidad de más de 640.000 seguidores de manera colaborativa, gratuita, abierta y universal.
Nuestra Red está integrada por diversos profesionales de Recursos Humanos con presencia en todas las regiones de Chile y en más de 30 países.
Nuestro propósito es posicionar estratégicamente los Recursos Humanos para Humanizar organizaciones a través del conocimiento, experiencias y buenas prácticas en gestión de personas, generando valor e impacto positivo en las organizaciones de todo el mundo.
Estamos en búsqueda de Sales Manager, quien será responsable de impulsar el crecimiento comercial, generar relaciones estratégicas y asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas.
¿Cuál será tu misión?
Ejecutar el plan comercial y de go-to-market, prospectando clientes, desarrollando propuestas de valor y liderando iniciativas que fortalezcan la presencia de la organización en el ecosistema empresarial.
Principales responsabilidades:
Implementar el plan comercial y las estrategias de go-to-market.
Prospectar clientes en mercados objetivos, desarrollando propuestas alineadas a sus necesidades.
Construir y mantener relaciones sólidas con clientes y tomadores de decisión.
Co-diseñar campañas de marketing junto al equipo comercial.
Cumplir con los objetivos, acciones y KPIs establecidos en el plan estratégico.
Participar en iniciativas de relaciones públicas, eventos y desarrollo de modelos de membresía y suscripción.
Requisitos del perfil:
Título profesional en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en áreas comerciales.
Formación en metodologías de ventas (deseable).
Manejo intermedio-avanzado de Excel.
Conocimiento del funnel de ventas, negociación, cierre efectivo y manejo de CRM (Pipedrive u otro).
Manejo de herramientas como Mailchimp, Canva, Zoom y Meet.
Competencias clave: espíritu comercial, orientación a resultados, negociación, construcción de relaciones, trabajo en equipo y aprendizaje continuo.
Te invitamos a ser parte de esta oportunidad y contribuir al desarrollo de una organización líder en su sector.
¡Postula y conecta tu talento con impacto!
Acerca de HR Profile
"Gestionar y desarrollar equipos es una tarea necesariamente estratégica. Hoy las demandas de nuestros clientes, las nuevas condiciones laborales y el cambio de prioridades que motivan a las personas para optar por una u otra compañía, hacen que atraer y retener talentos sea un desafío intenso, complejo y a veces adverso, pero podemos sortearlo, con la metodología, herramientas y equipo correcto"
Claudia Hurtado Yurac.
CEO & Founder
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