Somos Red de Recursos Humanos, el ecosistema HR que desde hace más de 17 años, conecta y vincula a una comunidad de más de 640.000 seguidores de manera colaborativa, gratuita, abierta y universal.

Nuestra Red está integrada por diversos profesionales de Recursos Humanos con presencia en todas las regiones de Chile y en más de 30 países.

Nuestro propósito es posicionar estratégicamente los Recursos Humanos para Humanizar organizaciones a través del conocimiento, experiencias y buenas prácticas en gestión de personas, generando valor e impacto positivo en las organizaciones de todo el mundo.

Estamos en búsqueda de un(a) Líder de Comunicaciones, quien se encargará de impulsar una comunidad activa, fortalecer alianzas y posicionar a la organización como referente nacional e internacional en el mundo de Recursos Humanos.

¿Cuál será tu misión?

Diseñar, implementar y liderar la estrategia integral de comunicaciones internas y externas, garantizando una comunicación efectiva y alineada con los objetivos estratégicos de la organización. Tu foco será fortalecer la identidad de marca, elevar la interacción con la comunidad HR y posicionar a la organización como referente de alto impacto.

Principales desafíos:

-Comunicación externa y marca

• Diseñar e implementar el plan anual de comunicaciones, alineado a objetivos estratégicos.

• Definir y custodiar la línea editorial de la Revista Digital: planificación, coordinación, redacción y supervisión de contenidos para aumentar la audiencia.

• Editar notas de prensa, gestionar entrevistas con la comunidad y generar contenidos especializados en RR.HH.

• Gestionar relaciones con medios, autoridades y alianzas, asegurando cobertura positiva y posicionamiento.

• Construir y gestionar el calendario editorial (web, blog, RRSS, newsletter, video), potenciando crecimiento de audiencia, consistencia de marca y experiencia de usuario.

• Monitorear KPIs de comunicación y RRSS, proponiendo mejoras basadas en datos.

• Mantenerse al día en tendencias, tecnologías y cambios de algoritmo para fortalecer la relevancia de la marca.

-Comunicación interna

• Diseñar e implementar iniciativas para fortalecer la cultura, el compromiso del equipo y la alineación comunicacional con los valores de la organización.

-Eventos, congresos y relacionamiento

• Coordinar, diseñar e implementar eventos corporativos (congresos, encuentros, jornadas) de alto impacto.

• Dirigir y optimizar aspectos comerciales de los eventos (presupuestos).

• Gestionar vocerías y relaciones con speakers; acompañar o representar a la organización en eventos.

• Gestión de crisis y reputación institucional cuando corresponda.

-Gestión y liderazgo

• Liderar la comunidad y coordinar a alumnos en práctica.

• Gestionar la comunicación de la comunidad y su difusión institucional.

• Impulsar iniciativas adicionales que aporten al cumplimiento del plan estratégico.

Requisitos excluyentes:

-Formación

• Profesional titulado en Comunicación Social, Periodismo, Marketing o áreas afines.

• Deseable especialización en Comunicación Estratégica o Marketing Digital.

-Experiencia

• Mínimo 3 años en roles similares, con liderazgo de equipos y desarrollo de estrategias comunicacionales.

-Conocimientos y herramientas

• Excel (avanzado), Google Analytics, Google Workspace (Gsuite).

• Herramientas de IA para comunicaciones.

• Canva, WordPress, Mailchimp, Agorapulse, ClickUp, Zoom.

• Alto conocimiento en Marketing y gestión de redes sociales.

-Habilidades clave

• Comunicación efectiva, edición y redacción.

• Gestión de contenidos (RRSS, web, newsletter, revista)

• Visión estratégica, manejo de la información y mejoramiento continuo.

-Disponibilidad

• Trabajo híbrido en Santiago.

• 37 horas semanales (L-J 8:00 a 17:00; V 8:00 a 13:00).

Te invitamos a ser parte de esta oportunidad y contribuir al desarrollo de una organización líder en su sector.

¡Postula y conecta tu talento con impacto!