Analista de Producto
Normalmente respondemos en un plazo de tres días
En HR Profile, conectamos talento con oportunidades que generan impacto.
Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Producto para nuestro cliente, empresa líder en revestimientos y terminaciones. Este rol es clave para apoyar la gestión de categorías, combinando análisis de datos y coordinación operativa, contribuyendo directamente a la toma de decisiones del negocio.
¿Cuál será tu misión?
Apoyar la gestión estratégica y operativa de la categoría de productos, mediante el análisis de inventarios, rotación y ventas, junto con la correcta ejecución de procesos administrativos vinculados al ciclo de vida del producto, asegurando información confiable y contribuyendo a decisiones de compra, reposición y desarrollo.
Principales responsabilidades:
Apoyar la gestión administrativa de compras y la relación con proveedores nacionales e internacionales, gestionando consultas técnicas, disponibilidad, precios y garantías.
Analizar indicadores clave como inventario, rotación, ventas, cobertura y quiebres, generando insights para la toma de decisiones de compra y reposición.
Elaborar reportes periódicos para la Gerencia de Producto, facilitando el seguimiento del desempeño de la categoría.
Apoyar en la planificación y ejecución de lanzamientos de nuevos productos.
Crear y actualizar fichas técnicas de productos, recopilando información desde proveedores y asegurando su correcta publicación interna.
Ingresar y mantener actualizada la información en sistemas internos (ERP), incluyendo stock, precios, códigos y datos técnicos.
Publicar y actualizar catálogos de productos para el área comercial.
Gestionar solicitudes de muestras y coordinar con logística y proveedores.
Realizar seguimiento completo de órdenes de compra en ERP, incluyendo gestión documental y coordinación de embarques.
Coordinar con el área de Comercio Exterior (COMEX) la documentación de importaciones (B/L, invoice, packing list, certificados, entre otros).
Gestionar anticipos y pagos a proveedores según condiciones definidas.
Requisitos del perfil:
Experiencia mínima de 2 años en roles asociados a producto, compras, supply chain o importaciones.
Manejo de ERP (ideal SAP) y Excel nivel intermedio (filtros, tablas dinámicas, análisis básico de datos).
Inglés intermedio escrito (comunicación con proveedores internacionales).
Deseable experiencia en análisis de datos de inventario, ventas o categorías.
Te invitamos a ser parte de un equipo dinámico, donde podrás impactar directamente en la gestión de productos y decisiones del negocio.
Nuestro proceso de selección se desarrolla en una plataforma ATS amigable para quienes postulan.
¡Postula y conecta tu talento con impacto!
Acerca de HR Profile
"Gestionar y desarrollar equipos es una tarea necesariamente estratégica. Hoy las demandas de nuestros clientes, las nuevas condiciones laborales y el cambio de prioridades que motivan a las personas para optar por una u otra compañía, hacen que atraer y retener talentos sea un desafío intenso, complejo y a veces adverso, pero podemos sortearlo, con la metodología, herramientas y equipo correcto"
Claudia Hurtado Yurac.
CEO & Founder